7月26日-7月28日，祥福通召開全體員工培訓大會、半年度經營管理工作會暨團隊建設活動。祥福通執(zhí)行董事王導，總經理李建于，總部全體員工、各項目負責人和員工代表等20余人參加了會議。會議由公司綜合管理部王紅梅主持。

     7月26日上午，為了提升員工素養(yǎng)，交流工作經驗，來自各部門、各項目的全體員工都參與培訓、進行心得分享，綜合管理部就常見公文寫作要求、行為禮儀規(guī)范、團隊凝聚力、安全管理等內容對全員進行了培訓；財務管理部就報銷規(guī)范流程、如何管控成本費用等內容進行了培訓；商務發(fā)展中心就招投標知識、如何進行投標資格文件審查、公建民營方案編制、商務禮儀等對全員進行培訓；運營管理中心就居家養(yǎng)老項目管理流程、服務目標及質量管理、驗收的規(guī)范性、項目員工關系管理等對全員進行了培訓；南江項目主管分享了工作中如何提升項目員工服務效率及工作態(tài)度；彭州項目主管為大家分享了項目服務提升管理方案；彭州項目助理就目前工作的心得給大家進行了分享；石棉項目主管聲情并茂的為大家分享了居家養(yǎng)老分類項目；丹棱項目負責人就彭州項目學習心得為大家做了分享。最后大家以一場正式的培訓考試鞏固了一天所學習到的內容。

      7月27日上午9時，祥福通召開2019年半年度經營管理會，會議開始前，所有參會人員都根據“守初心、擔使命”的主題結合自身工作心得體會進行分享。分享回顧進入公司的“初心”，分享者用哽咽的聲音喚起了大家的“初心”，均感動的淚流滿面，情不自已。

      最后，執(zhí)行董事王導做了重要講話。他在講話中提出：面對當前的形勢，要加強經驗和教訓總結，不斷修煉內功，要進一步發(fā)揚祥福通企業(yè)精神，加倍努力，為完成2018年各項任務作出新貢獻。

    為加強企業(yè)文化建設，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力，7月28日，公司組織了“同心同行·合作共贏”拓展活動，祥福通21名員工參加了本次活動。

    拓展活動在風景秀麗的驛伯源大酒店舉行，本次拓展活動，大家共同完成了破冰游戲、雷霆戰(zhàn)鼓、呼吸的力量、挑戰(zhàn)NO.1等游戲。在過程中隊員們團結一致，斗志高昂，以縝密的布局，默契的配合和鍥而不舍的精神完成了高難度的任務。

      在一片歡聲笑語中大家結束了本次拓展活動，此次拓展活動讓大家收獲了自信、勇氣、友誼，更加理解了責任、擔當、感恩，進一步增強了團隊的凝聚力，充分展現了祥福通人拼搏奮斗，敢于擔當的風采。